Nosaltres, amb les dades que hem trobat sobre les oportunitats de feina, opinem que encara no existeix igualtat entre un home i una dona.
A nosaltres no ens sembla gens just que, encara que una dona estudiï més que un home, ells tinguin un 56% de possibilitats d’entrar en una feina, i que les dones en tinguin un 46% (10% menys que l’home).
El que ens ha sorprès més són les possibilitats de tenir una entrevista per treballar. Les dones entre 37 i 39 anys tenen una entrevista entren un 19% de les persones que volen treballar, el 8% mitjana d’un 30% menys que l’home de tenir-ne una. A sobre les dones que tenen fills tenen encara menys possibilitats de trobar un lloc de treball. A Espanya un 67% de les dones treballen, en canvi, el percentatge dels homes és d’un 79%.
El que està passant actualment és que les dones tenen menys possibilitats de treball i més si tenen altres tasques com la cura dels fills. També les dones dediquen molt més temps a la feina de casa que els homes i això fa que tinguin menys temps de treballar. I hi ha oficis que encara es considera que són d’home, per tant, no les agafen. I cobren menys diners que els homes.
En conclusió, pensem que això hauria de canviar perquè les dones han de tenir les mateixes oportunitats de treball que els homes.
